弊社では第7次中期経営計画において「ハラスメントゼロの職場づくり」を目標に掲げています。
この取り組みの一環として、全社員を対象とした「ハラスメントに関するアンケート調査」を実施し、その結果を踏まえ５月～８月にかけ６回に分けて「ハラスメント研修」を計画しています。

8月5日、管理職を対象とした研修を行いました。研修では、島根県経営者協会の森脇専務理事様を講師にお招きし、ハラスメントの基本的な知識から実際の事例、予防策に至るまで、建設業特有の状況も踏まえた実践的な内容をお話しいただきました。
参加者からは、「コミュニケーションの重要性が再認識できた。」など、気づきの声が寄せられました。
当社は今後も継続的な研修を通じて、全ての社員がお互いを尊重し合える職場環境の構築に取り組んでまいります。